Teamtage für Kitas und soziale Einrichtungen – im Rhein-Main-Gebiet und bundesweit
Ein Teamtag schafft Raum für das, wofür im pädagogischen Alltag oft zu wenig Zeit bleibt: gemeinsam hinschauen, verstehen, was im Team gerade wirkt, Dinge klären und konkrete nächste Schritte entwickeln.
Ich begleite Teamtage für Kitas, pädagogische Teams und soziale Einrichtungen im Rhein-Main-Gebiet und bundesweit direkt vor Ort.
Dabei gibt es bei mir kein fertiges Standardprogramm, das über jedes Team gelegt wird. Im Vorfeld schauen wir gemeinsam: Wo steht Ihr Team gerade? Was beschäftigt Sie? Und was soll nach dem Teamtag möglichst anders oder klarer sein?
Was soll nach dem Teamtag anders sein?
Ein Teamtag kann ganz unterschiedliche Anlässe haben.
Vielleicht funktioniert das Team grundsätzlich gut, aber es fehlt Zeit für Austausch und gemeinsame Weiterentwicklung. In anderen Teams gibt es Veränderungen, neue Mitarbeitende oder unterschiedliche Erwartungen. Vielleicht entstehen immer wieder Missverständnisse, Spannungen oder Unklarheiten bei Rollen und Verantwortlichkeiten.
Manchmal geht es auch um die gemeinsame pädagogische Haltung: Wie wollen wir miteinander arbeiten? Was brauchen wir voneinander? Und wie möchten wir als Team in schwierigen Situationen handeln?
Für mich beginnt die Planung deshalb nicht mit einer Methode, sondern mit der Frage:
Was braucht dieses Team gerade wirklich?
Auf dieser Grundlage entwickle ich den Teamtag individuell.
Mögliche Themen für Ihren Teamtag
Je nach Situation und Zielsetzung können zum Beispiel folgende Themen im Mittelpunkt stehen:
- Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
- Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Erwartungen aneinander sichtbar machen und klären
- Konflikte, Spannungen und wiederkehrende Dynamiken
- Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Arbeitsweisen
- gemeinsame pädagogische Haltung
- Veränderungen und Veränderungsprozesse im Team
Weitere mögliche Schwerpunkte
Auch fachliche und strukturelle Themen können Teil eines Teamtages sein, zum Beispiel:
- neue Teamzusammensetzungen oder Leitungswechsel
- Stress und Belastung im pädagogischen Alltag
- herausforderndes Verhalten und gemeinsame Handlungssicherheit
- Kinderschutz und professionelle Verantwortung
- Standortbestimmung: Wo stehen wir und wo wollen wir hin?
- Führung und Zusammenarbeit zwischen Leitung und Team
Entscheidend ist nicht, dass Ihr Thema in eine vorgefertigte Kategorie passt. Entscheidend ist, was Ihr Team aktuell braucht und welches Ziel Sie mit dem gemeinsamen Tag verfolgen.
So entsteht Ihr Teamtag
Vor dem Teamtag findet ein ausführliches Vorgespräch mit der Leitung beziehungsweise dem Auftraggeber statt.
Dabei schauen wir gemeinsam auf die aktuelle Situation der Einrichtung: Was funktioniert bereits gut? Wo gibt es Schwierigkeiten oder wiederkehrende Muster? Welche Veränderungen gab es? Welche Themen sollen Raum bekommen? Und was wäre am Ende des Teamtages ein gutes Ergebnis?
Auf dieser Grundlage plane ich den Tag individuell.
Am Teamtag selbst arbeite ich mit einer Mischung aus moderiertem Austausch, Reflexion, fachlichen Impulsen, Einzel- und Kleingruppenarbeit und der konkreten Arbeit an Situationen aus Ihrem Alltag.
Methoden sind für mich dabei kein Selbstzweck. Ich setze sie dort ein, wo sie helfen, etwas sichtbar, besprechbar oder veränderbar zu machen.
Und natürlich darf bei einem Teamtag auch gelacht werden.
Nicht nur ein schöner Tag außerhalb des Alltags
Mir ist wichtig, dass ein Teamtag nicht damit endet, dass alle einen angenehmen gemeinsamen Tag hatten und am nächsten Morgen alles genauso weitergeht wie vorher.
Deshalb geht es auch um die Frage:
- Was nehmen wir konkret mit?
- Was möchten wir verändern?
- Welche Vereinbarungen treffen wir?
- Wer übernimmt wofür Verantwortung?
Und woran können wir in einigen Wochen erkennen, dass sich tatsächlich etwas verändert hat?
So entstehen aus dem Teamtag möglichst konkrete und umsetzbare nächste Schritte.
Wenn sich dabei zeigt, dass ein Thema mehr Zeit braucht, kann daraus auf Wunsch auch eine weiterführende Begleitung entstehen – beispielsweise durch Teamsupervision oder systemische Prozessbegleitung.
Mein Ansatz bei Teamtagen
Ich verbinde langjährige praktische Erfahrung aus Kita, Leitung und Führung mit systemischem Coaching, Supervision und Organisationsberatung.
Ich kenne Teamprozesse aus unterschiedlichen Perspektiven: als langjährige Kita-Leitung, aus Führungsverantwortung und heute als externe Begleiterin von Teams, Leitungen und Trägern.
Und was braucht das System, damit Veränderung tatsächlich möglich wird?
Dabei schaue ich nicht nur auf einzelne Personen oder einzelne Konflikte.
Mich interessiert auch:
- Welche Strukturen wirken im Hintergrund?
- Welche Rollen haben sich entwickelt?
- Welche Erwartungen bleiben unausgesprochen?
- Welche Kommunikationsmuster wiederholen sich?
Ich arbeite klar, wertschätzend und praxisnah. Schwierige Themen dürfen angesprochen werden, ohne Menschen zum Problem zu machen.
Für wen eignet sich ein Teamtag?
Ein Teamtag eignet sich für Kitas, soziale Einrichtungen und pädagogische Teams, die sich bewusst Zeit für ihre Zusammenarbeit und Weiterentwicklung nehmen möchten.
Dafür muss kein großer Konflikt bestehen.
Ein Teamtag kann genauso sinnvoll sein, wenn ein Team sich neu zusammensetzt, nach Veränderungen wieder Orientierung braucht, gemeinsame Ziele entwickeln möchte oder sich bewusst mit der eigenen Zusammenarbeit und pädagogischen Haltung beschäftigen will.
Teamtag oder Inhouse-Fortbildung – was passt besser?
Bei einem Teamtag steht das eigene Team mit seinen Strukturen, Rollen, Beziehungen und aktuellen Fragestellungen im Mittelpunkt.
Bei einer Inhouse-Fortbildung liegt der Schwerpunkt stärker auf einem konkreten fachlichen Thema – zum Beispiel herausforderndem Verhalten, Co-Regulation, Kinderschutz oder Stress im pädagogischen Alltag.
Beides kann miteinander verbunden werden.
Im Vorgespräch schauen wir gemeinsam, welches Format für Ihr Anliegen am sinnvollsten ist.
Teamtage im Rhein-Main-Gebiet und bundesweit
Mein Sitz ist im Rhein-Main-Gebiet. Dort begleite ich Teams unter anderem in Mainz, Wiesbaden und der umliegenden Region.
Ganztägige Teamtage und mehrtägige Formate biete ich darüber hinaus bundesweit an.
Der Teamtag findet in der Regel direkt in Ihrer Einrichtung oder an einem von Ihnen gewählten Tagungsort statt.
Organisatorisches
Dauer:
Halbtägig oder ganztägig
Ort:
Direkt in Ihrer Einrichtung oder an einem geeigneten Tagungsort
Region:
Rhein-Main-Gebiet und bundesweit
Inhalte:
Individuell nach vorherigem Vorgespräch
Teilnehmende:
Das gesamte Team oder eine vereinbarte Teilgruppe
Weiterführende Begleitung:
Bei Bedarf durch Teamsupervision, Leitungssupervision oder systemische Prozessbegleitung
Sie planen einen Teamtag?
Dann schildern Sie mir gerne kurz, was Ihr Team aktuell beschäftigt.
In einem ersten Gespräch schauen wir gemeinsam, welches Format sinnvoll ist, welche Themen im Mittelpunkt stehen sollen und was Sie sich von dem Teamtag wünschen.